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A partir de hoje, 26 de maio de 2026, a atualização da NR-1 passa a produzir efeitos práticos sobre um tema especialmente sensível para as empresas: a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Para contextualizar essa nova fase, vale revisitar nosso conteúdo publicado em abril (veja na coluna ao lado), no qual abordamos a inclusão dos riscos psicossociais na gestão obrigatória de saúde e segurança do trabalho e seus reflexos para a rotina empresarial.
Agora, com o início da fiscalização, o debate deixa de envolver apenas a compreensão da mudança normativa e passa a incluir a capacidade concreta de demonstração.
A empresa precisará evidenciar como identifica, avalia, controla e monitora fatores como pressão excessiva, sobrecarga, assédio, jornadas exaustivas, metas incompatíveis, falhas de comunicação e ausência de suporte institucional.
Nesse cenário, a fiscalização não tende a se limitar à existência formal de documentos.
O ponto sensível será verificar se há coerência entre o PGR, os processos internos, a atuação das lideranças, os canais de escuta, as medidas preventivas adotadas e a realidade do trabalho efetivamente praticado.
Por isso, a NR-1 deve ser compreendida também como tema jurídico, de governança e de gestão estratégica de riscos.
A ausência de mapeamento adequado, de plano de ação consistente ou de evidências de controle pode expor a empresa a autuações, multas, questionamentos administrativos e ampliação de passivos trabalhistas.
Estar em conformidade, portanto, não significa apenas declarar que os riscos foram avaliados. Significa demonstrar, com método, documentação e aderência à realidade operacional, que a empresa adota medidas efetivas de prevenção, controle e acompanhamento.
No Andrade GC Advogados, acompanhamos essa mudança com atuação jurídica preventiva e estratégica, apoiando empresas na estruturação de respostas consistentes às novas exigências regulatórias, com foco em segurança jurídica, gestão de riscos e coerência com a dinâmica operacional do negócio.
A fiscalização começou. Estar preparado, agora, é saber comprovar.